Le gouvernement propose de repousser l’âge de départ à la retraite à 64 ans. La population ne veut pas de cette retraite, je propose donc la retraite à 55 ans, réforme qui irait dans le sens de l’Histoire et qui, surtout, sera d’une popularité sans précédent ! Explications.

Le sens de l’Histoire, avec les gains de productivité amenés par l’industrialisation, l’informatisation de nos industries, de nos services, est la réduction du temps de travail. En effet, nous produisons plus de richesses aujourd’hui que nous n’en avons jamais produites. Cependant, le capital en a décidé autrement, plutôt que d’allouer les gains de productivité à la réduction de notre temps de travail (réduction dans la journée, dans la semaine, dans la vie) il a préféré s’accaparer les fruits de ces gains de productivité avec une voracité sans pareille.

Aujourd’hui, la retraite est fixée à 62 ans avec 172 trimestres pour les personnes nées après 1973 ce qui fait 43 annuités. Donc, si vous commencez à travailler à 20 ans, vous ne pourrez pas prendre votre retraite à taux plein avant vos 63 ans. Sachant que la moyenne d’âge pour trouver son premier poste est de 22 ans aujourd’hui en France, l’âge de départ moyen dans les conditions actuelles sera de 65 ans pour avoir sa retraite à taux plein. Sachant que l’espérance de vie en bonne santé en France est à 64 ans pour une femme et 62 ans pour un homme, en moyenne les françaises et les français qui souhaitent prendre leur retraite à taux plein, ne le feront pas en bonne santé.

Je l’écris ici une nouvelle fois, avec le système actuel de retraite, en moyenne, nous prendrons notre retraite à 65 ans, en mauvaise santé.

Et il y a des disparités pires encore en fonction de votre catégorie socioprofessionnelle. Si vous êtes ouvrier, votre espérance de vie en bonne santé est de 59 ans, il vous faudra donc trimer pendant 6 ans avec des problèmes sensoriels et/ou physiques. Arrivé à 65 ans vous prendre votre retraite (si vous trouvez encore du boulot avec votre âge et vos pépins physiques). Arrivé à 67 ans, soit après 2 ans de retraite, vous commencerez à avoir des incapacités qui vous posent problème dans vos activités du quotidien, à 73 ans, vous aurez besoin de soins personnels quotidien et de toute façon à 76 ans vous serez mort en moyenne, après avoir passé toute votre retraite cassé par le travail, sans avoir pu vous reposer un minimum après une vie de labeur.

La situation actuelle est déjà dégueulasse et répugnante, laissant les gens finir leur carrière cassés. La réforme voulue par le gouvernement entend enterrer sur leur lieu de travail les plus précaires d’entre nous, les gens qui ne sont rien.

C’est pour cette raison que je propose une réforme de la retraite qui permettra à tout le monde de profiter d’un temps de travail libéré du capital à partir de 55 ans après 35 années de cotisation. De ce fait, les ouvriers qui auraient commencé à 20 ans, aurait un taux plein dès 55 ans. Un cadre ayant fait des études et qui aurait commencé à 25 ans, aurait son taux plein à 60 ans, mais pourrait partir à 55 ans avec décote s’il le souhaitait. De cette manière, les gens partiraient à la retraite avant que ne commencent leurs problèmes de santé, ne finiraient pas leur carrière malades, fatigués, et pourraient jouir d’un temps de travail libre avant la mort. Je propose donc 55 ans, 35 annuités.

Mais comment financer tout ça ? C’est assez simple, pour la retraite à 60 ans déjà, rien de plus simple. Aujourd’hui, l’âge moyen de départ à la retraite est à 62 ans. La pension mensuelle moyenne est de 1509€ brut. Si l’on donne la retraite moyenne aux 2,1 millions de personnes qui ont entre 60 et 62 ans, alors cela représente 3,2 milliards d’euros. Cela tombe bien, il y a 2,6 millions de chômeurs qui sont prêts à prendre la place de ces personnes qui partiraient à la retraite. L’allocation moyenne de chômage est de 1293€ brut, cela représente donc 2,7 milliards d’euros de l’assurance chômage qui partiront payer la retraite à 60 ans, puisque 2,1 millions de chômeurs ne seront plus au chômage. Il manque 400 millions d’euros pour finir de financer la retraite à 60 ans. C’est une paille dans le budget de l’état (0.1%).

Pour la retraite à 55 ans il faut trouver 6,7 milliards d’euros supplémentaires. Bon là les choix sont énormes, le fraude fiscale, la taxation des plus grosses fortunes de ce pays, l’augmentation (légère) des cotisations sociales (environ 3% uniquement sur les cotisations patronales, pour 1000€ de cotisations votre employeur devra rallonger de 30€, ça va non ?). Sinon la CGT propose différentes solutions pour le financement des retraites, récupérer les 157 milliards d’aides publiques aux entreprises, faire cotiser les primes, les intéressements et les participations, payer les femmes à hauteur des hommes et bien d’autres à retrouver ici. La CGT milite elle pour la retraite à 55 ans pour les métiers pénibles et 60 ans pour les autres, Bernard Friot quant à lui propose la retraite à 50 ans avec 100% de ses 6 meilleurs mois de salaire. Donc la retraite à 55 ans c’est un bon compromis, non ?

Y.G.